Onboarding digital y formación a medida

Onboarding digital y formación a medida

La principal problemática del onboarding es que se trasmite mucha información en muy poco tiempo.
Sin embargo, el onboarding digital consigue que el proceso sea fácil y agradable tanto para las nuevas incorporaciones como para el equipo de bienvenida.

Ventajas para las nuevas incorporaciones:

    • Proporciona tranquilidad en los primeros días
    • Mejora la orientación dentro de la organización
    • Ayuda a la sensibilización en Planes implantados en la empresa 
    • Es de fácil lectura 
    • Facilita el acceso a la información

Ventajas para la empresa:

    • Minimiza tiempos, estructura todo el proceso y facilita su programación
    • Ejecutable para incorporaciones simultáneas y descentralizadas
    • Óptimo para el teletrabajo
    • Personalizable para distintos Departamentos
    • Potente para la sensibilización y el acceso a la información
    • Puede incorporar formación a medida necesaria para comenzar a trabajar

Desde nuestros inicios establecimos una alianza con QUATRES, empresa con 20 años de experiencia en marketing y diseño, para ofrecer un servicio completo y de calidad.

Desde Trébol, como Consultora analizamos las necesidades, elaboramos la estrategia, proveemos de los servicios necesarios, gestionamos el proyecto y lo evaluamos. También nos encargamos de la formación inicial necesaria. Todo mediante un proceso de mejora continua. 

Quatres, como Estudio de diseño y marketing ofrece un servicio 360º con soluciones digitales a medida, eficaces y eficientes. 

Para llevar a cabo el proyecto de onboarding digital con éxito hemos establecido las siguientes fases: detección de necesidades, definición de estrategias, elaboración de soluciones digitales y formación.

Ofrecemos soluciones digitales a medida de las necesidades de la empresa según el volumen y perfil de las incorporaciones, sector, planes implantados (igualdad, calidad, responsabilidad social, medioambiental, LOPD, …) y según la formación específica necesaria para iniciar la actividad.

Para definir el plan formativo analizamos las necesidades formativas en Igualdad, RSC y medioambiental, Calidad y LOPD, Hardskills y Softskills.

En el siguiente video obtendrás más información sobre las distintas soluciones que pueden incorporarse al onboarding digital.

Detección de necesidades y definición de estrategias
Elaboración de soluciones digitales
Formación inicial a medida

Para más información contacta con nuestro Departamento de Gestión   96 340 44 44   info@trebol.com

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